Проверка персонала

Любой бизнес – это в первую очередь кадры. От того каких людей как и почему Вы принимаете на работу напрямую зависит и эффективность труда всей организации. Если проверка персонала ведется – значит, с  высокой долей вероятности, к Вам на преприятие не попадут люди, способные на мошенничество, либо не способные должным образом трудится.

Стоимость от 5000р.
? вопрос детективусрок исполнения: от 2 дней
отчет: информация о человеке
$ хочу дешевле!география: РФ
 

Но это только одна сторона. Вторая – это проверка действующх сотрудников, то есть людей уже работающих на Вас какое-то время. Эта проверка может быть случайной, но чаще проводится при смещении сотрудника с должности на должность, повышении или конкретных подозрениях в действиях против интересов фирмы. При этом проверка кадров – обязательный элемент успеха, позволяющий быть уверенными в кадровом составе, и соответственно в возможностях развития. Она позволит исключить сотрудников с недостаточной квалификацией. А также выявит нарушения трудовой дисциплины и употребление алкоголя или же имеющих проблемы с наркотиками.

К сожалению, многие руководители организаций пренебрегают этой работой, как не являющейся основной и на первый взгляд - не влияющей на развитие. Но мы зачастую сталкивались с ситуациями, когда недальновидность приводила к серьезным финансовым потерям в ходе мошенничеств, длившихся иногда годами. Определенные коллективы сотрудников, создавали схемы, позволявшие похищать до 80 процентов прибыли. Из-за того, что руководство сэкономило пару сотен долларов, организация теряет миллионы прибыли.

Иногда важно проверить сотрудников на предмет четкости следования инструкциям. При этом частый результат – это получение информации, что инструкции – это формальность, на которую не ориентируется исполнитель. Иногда в силу неорганизованности трудового процесса, а иногда, наоборот, в целях разумного повышения эффективности своего труда на благо фирмы.

Гораздо важнее проверить персонал на предмет соблюдения договоренностей о неразглашении информации. Это не предполагает никаких поблажек как описано выше. Здесь организуется ситуация, в которой четко можно проверить честность и лояльность отношения работника к конфиденциальной информации. Актуальность максимальна, так как разглашение информации о технологиях, клиентах, особенностях бизнес процессов, системе охраны – это наверняка серьезные убытки, способные поставить фирму на грань разорения.

Проверка персонала минимизирует риск утечки информации к конкурентам.

Следующий вопрос – как проверить сотрудника? Если Вам надо понимать соблюдают ли работники график – проще сделать это самим с использованием электронной системы входа выхода. Но, если Вам надо узнать, например, о нецелевом расходовании средств определенным работником – обратитесь к детективам. Мы организуем ситуацию, где по реакциям, предложениям, пожеланиям Вашего работника сделаем исчерпывающие выводы.

Если кратко – на вопрос «Как проверить работника?» лучше всего ответит частный детектив. Детективное агентство займется как текущим изучением порядка соблюдения инструкций, так и расследованием уже случившихся нарушений.

Основная наша задача в ходе проверки кадрового состава – это понимание всех слабых мест, и предоставление Вам возможности самим регулировать где, сколько, кому можно вынести, а где все должно делаться четко и даже мысль о хищении и обмане будет недопустима.

Поделиться с друзьями:

Детективное агентство "Беркут" - гарантирует Вам полную анонимность и конфиденциальность в ходе оказания услуг. Детективное агентство гарантирует Вам выполнение услуг на самом высоком уровне, дешевле и быстрее конкурентов. С нашим частным детективом Вы легко и быстро найдете выход. Достаточно позвонить!
Телефон:
  • +7 (495) 792-64-28
  •